BLOG
OM OS
YDELSER
KONTAKT
OM AT HOLDE SIN KÆFT!
af
Thomas Rosenberg
maj 4, 2017
“VÆRSGO – SE HINANDEN I ØJNENE…”
af
Thomas Rosenberg
november 24, 2016
COPING COOL WITH COMPLEXITY
af
Thomas Rosenberg
april 29, 2016
ORGANISATORISKE SAMTALER MED FORANDRINGSPOTENTIALE
af
Thomas Rosenberg
april 4, 2016
YES TO THE MESS
af
Thomas Rosenberg
november 11, 2015
GÅ! EN NY MÅDE AT MØDES PÅ
af
Thomas Rosenberg
oktober 23, 2015
HAR DU STYR PÅ KOMPLEKSITETENS PSYKOLOGI?
af
Thomas Rosenberg
september 21, 2015
5 RÅD FRA PSYKOLOGIEN DER STYRKER INNOVATIONEN
af
Thomas Rosenberg
august 3, 2015
HØJ I INNOVATIONENS TJENESTE
af
Thomas Rosenberg
juni 14, 2015
LIVSRAMT INNOVATIONSLEDELSE
af
Thomas Rosenberg
maj 27, 2015
FUCKING FANTASTISKE FEJL
af
Thomas Rosenberg
maj 11, 2015
GENIALITETENS TREDJE RUM
af
Thomas Rosenberg
februar 17, 2015
DET FEJLFRI LEDERMØDE – STRATEGISKE BESLUTNINGER PÅ HØJT NIVEAU
af
Thomas Rosenberg
januar 20, 2015
NUDGING FOR A TIME OUT
af
Thomas Rosenberg
november 7, 2014
CREATIVITY IN PSYCHOTHERAPY
af
Thomas Rosenberg
oktober 5, 2014
PARADOKSARKITEKTUR – NUDGING AF NYE LEDERKOMPETENCER
af
Thomas Rosenberg
august 28, 2014
WABI-SABI OG EN GOLF 4
af
Thomas Rosenberg
august 10, 2014
DEN KRITISKE BRAINSTORM
af
Thomas Rosenberg
juni 29, 2014
DET UUDHOLDELIGE
af
Thomas Rosenberg
juni 2, 2014
“BADASS” ELLER “BULLSHITTER”
af
Thomas Rosenberg
marts 6, 2014
BANGE FOR LEDELSESINNOVATION?
af
Thomas Rosenberg
januar 30, 2014
